021 Tháng 3 Lễ công bố Sản phẩm thương hiệu Giang Tây 1 Công ty Sen Nguyên bắt đầu hoạt động, nhân viên không vội vàng bắt đầu làm việc ngay mà thay vào đó, dưới sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Mã Vân Dụng, họ nhanh chóng tổ chức một cuộc họp kéo dài ba ngày.

Những người tham dự bao gồm: Tổng Giám đốc Mã Vân Dụng, các giảng viên hướng dẫn là Cô Lai, Anh Dương, Anh Cố cùng toàn thể thành viên của các phòng ban như Phòng Thương mại Điện tử, Phòng Kỹ thuật, Phòng Bán hàng, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tài chính và Phòng Kiểm tra Chất lượng. tỉ số trận đấu

Cuộc họp chủ yếu sử dụng phương pháp phân tích DuPont để đánh giá những điểm không hợp lý trong năm vừa qua. tin tức bóng đá Mọi người cùng nhau suy nghĩ, phân tích vấn đề, tìm ra giải pháp và phân công nhiệm vụ nhằm xây dựng kế hoạch cho tương lai. 2021 Năm lập mục tiêu chiến lược hàng năm.

Cuộc họp định kỳ hàng tuần của công ty Sen Nguyên đã trở thành truyền thống. Dù có người nghi ngờ việc dành nhiều thời gian cho cuộc họp, nhưng chính điều này đã giúp Sen Nguyên đạt được thành tựu đáng kể. 2020 Trong bối cảnh kinh tế bị đình trệ vì đại dịch, công ty vẫn vượt mức hoàn thành doanh số, hội nghị này đóng vai trò quan trọng.

Trong thời đại trước đây khi lao động thủ công chiếm ưu thế, cuộc họp không thực sự quan trọng. Sau khi được đào tạo, hầu hết công nhân chỉ cần có kế hoạch làm việc và lương theo sản lượng là đủ.

Khi xã hội phát triển về mặt thông tin và công nghệ, số lượng nhân viên làm việc dựa trên tri thức ngày càng tăng. tỉ số trận đấu Chúng ta nhận thấy rằng công việc của những người làm việc dựa trên tri thức có ba đặc điểm chính: kết quả công việc khó đo lường; tiến độ công việc khó kiểm soát; và cần phải phối hợp với nhau giữa các cá nhân. Chính vì vậy, cuộc họp trở thành cầu nối giao tiếp hiệu quả.

Qua hội nghị, chúng ta có thể:

1. Tăng tốc quản lý quy trình. Thông qua việc đẩy nhanh luồng thông tin, trong môi trường bên ngoài thay đổi nhanh chóng và đầy tính bất định, chúng ta cố gắng tạo ra hiệu suất tốt nhất cho nhân viên trí thức.

2. Tăng tốc quản lý văn hóa. Khi thông tin được trao đổi đầy đủ, chúng ta có thể dễ dàng nhìn thấy vấn đề nằm ở đâu, ai đang làm việc nhanh hơn và ai đang làm chậm tiến độ.

Đối với các tổ chức và nhóm hiện đại, hội nghị là một hình thức giao tiếp rất quan trọng.