Những người từng làm việc tại xưởng chắc hẳn biết rằng trong xưởng có rất nhiều thiết bị điện khác nhau, những thiết bị này đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành toàn bộ khu vực sản xuất. Những thiết bị này cần đến sự bảo trì của các kỹ sư điện. Việc làm kỹ sư điện là một nghề đặc thù, đóng vai trò quan trọng trong xã hội. Tuy nhiên hiện nay, tình trạng nhiều xưởng không thể tuyển được kỹ sư điện hoặc nếu tuyển được thì cũng chỉ làm vài ngày rồi bỏ đi. Điều này khiến nhiều chủ xưởng cảm thấy bối rối và lo lắng.

Vậy tại sao nhà máy lại khó tuyển được thợ điện? Vì sao lại không thể giữ chân họ?

Trước tiên, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về cơ bản của nghề kỹ sư điện. kết quả tỷ số Kỹ sư điện là một nghề kỹ thuật, đòi hỏi kiến thức và kỹ năng cao, do đó số lượng kỹ sư điện đạt chuẩn khá ít. Một kỹ sư điện cần nắm vững các kiến thức như an toàn điện, động cơ và biến áp, thiết bị điện hạ áp, công nghệ điện tử, kiến thức điều khiển điện, cũng như một số kỹ thuật PLC và biến tần. Nhờ đó, họ có thể xử lý công việc một cách linh hoạt và hiệu quả. Ngoài ra, kỹ sư điện cần có kỹ năng thực hành cơ bản như lắp đặt dây điện, lắp đặt và kiểm tra mạch điện, lắp đặt và sửa chữa thiết bị điện, cũng như lắp đặt và bảo trì các thiết bị điện. Mặc dù nghề này dễ tiếp cận, nhưng để thật sự thành thạo thì rất ít người làm được. Thứ hai, công việc của kỹ sư điện đa dạng và vất vả, mức lương thường thấp. Quan trọng hơn, công việc này thường dơ bẩn, mệt mỏi và có rủi ro, đồng thời còn thường bị coi nhẹ.

Trong môi trường làm việc, việc nghỉ việc để tìm kiếm công việc mới là điều không thể tránh khỏi. kết quả tỷ số Nguyên nhân thường chỉ có hai: tiền lương hoặc môi trường làm việc. Trong đó lại chia thành hai loại người: một là người có năng lực, hai là người thiếu năng lực. Người thiếu năng lực thường rời đi vì vấn đề tiền lương, trong khi người có năng lực thì tiền lương không phải là yếu tố chính, ví dụ như những người có tay nghề vững vàng.

Không lâu trước đây, một người theo dõi Anh ấy đã gửi tin nhắn nói rằng mình là một kỹ sư điện lâu năm, từng làm việc tại một xưởng trước đây. Hiện tại anh ấy đã nghỉ việc, nguyên nhân là vì xưởng chỉ có duy nhất một kỹ sư điện, sau đó thiết bị ngày càng tăng lên mà không có ai bổ sung thêm, anh ấy phải làm việc quá sức, mệt mỏi nhưng lại bị chủ xưởng chỉ trích dù không làm đúng. Vì vậy, anh ấy quyết định nghỉ việc luôn, dù sau đó chủ xưởng hứa sẽ tăng lương cũng không quay lại.

Vậy tại sao nhà máy khó giữ được thợ điện, tăng lương cũng không giúp gì? Nhiều thợ điện lâu năm đã nói ra nguyên nhân thực sự, rất buồn bã!

Tôi đã giúp đỡ kỹ sư điện trong hơn 10 năm, từng làm việc ở nhiều xưởng khác nhau, mức lương thường chỉ khoảng 5 triệu, không thể cao hơn được. Làm nghề này phụ thuộc vào cách chủ xưởng đối xử với bạn. Có những chủ xưởng không chịu được bạn ngồi không, cứ thấy bạn không việc gì là bắt bạn làm đủ thứ. Khi máy móc gặp sự cố, lại đổ lỗi cho bạn, nói rằng kỹ năng kém, sửa mãi không xong. tu vi 12 con giap Tổng cộng chỉ có một từ, đó là "phiền toái".

Tình hình của tôi cũng tương tự như bạn, chỉ có duy nhất một kỹ sư điện trong xưởng, tôi đã làm ở đó gần 20 năm, nhưng mức lương vẫn chưa vượt qua 5 triệu. Khi không có việc làm, người khác lại không thích bạn, nên tôi nghĩ tốt nhất nên tạo ra việc làm cho bản thân, nhưng chủ xưởng lại cắt giảm lương này nọ, khiến tôi tức giận và quyết định nghỉ việc luôn!

Nghề kỹ sư điện thật sự khó khăn, ai từng làm qua đều hiểu rõ. Hiện tại tôi đang làm việc ở Chiết Giang, tuổi đã ngoài 40, có lẽ vì tôi dễ tính nên mọi thứ lằng nhằng đều được giao cho tôi. Khi có hàng hóa cần dỡ, họ gọi ngay cho tôi. Vấn đề là lương không cao, khiến tôi khó chịu. Đặc biệt là tuổi lớn rồi, nếu không có việc làm thì cũng khó tìm được công việc khác, nếu không thì tôi đã bỏ việc từ lâu rồi.

Vào năm 2010, lúc đó tôi đang làm việc tại một xưởng, khi lắp đặt tủ điện, tôi đã cắt 2 sợi dây lửa dài 1,5 mét. Chủ xưởng nhìn thấy liền la mắng tôi ngay lập tức, thậm chí còn phạt tôi 500 nghìn đồng. Tôi cảm thấy vô cùng buồn bã và tức giận, vì thế quyết định nghỉ việc ngay trong ngày.